CATCH

한화그룹의 2025 상반기 신입채용이 진행되고 있는데요. 한화시스템, 한화생명금융서비스, 한화생명보험의 실제 면접 후기를 중심으로 최신 이슈와 기출문제를 한 번에 정리했어요. 한화시스템은 서류 마감 이후의 전형이 진행 중이고, 한화생명금융서비스와 한화생명보험은 4/14까지 서류 접수 기간인데요. 자소서 작성에도 최신 이슈 체크는 꼭 필요하니 집중해 주세요! 이외의 한화 계열사 정보는 면접후기에서 확인할 수 있어요.

1. 한화그룹 계열사 면접 정보

1) 한화시스템

캐치 면접 후기 데이터에 따르면 한화시스템 면접 난이도는 어렵다고 평가한 지원자가 많았는데요. 합격자 후기를 살펴보면 면접 분위기는 편안한 편이지만 구체적인 내용을 물어보는 질문이 많아 면접 난이도가 어려웠다는 의견을 공통적으로 확인할 수 있었어요. 

✅2024 하반기 │ 전기/전자/제어 │ 신입

"3:1로 진행됐습니다. 유튜브 채용설명에 나오신 인사담당자 한 분과 실무자 두 분인 것 같았습니다. 3명과 마주 보는것치고는 깊은 책상 하나만 두고 앉아서 좀 가까웠습니다. 경험 질문 많이 하고 어떤 일을 하고 싶은지도 물었던 것 같습니다. 취미나 가벼운 질문도 좀 있었고, 전체적으로 편하게 해주려고 하시더라고요. 20분이 좀 넘는 시간 동안 진행했는데 잘 못해도 엄청 부담스러운 분위기는 아니었습니다."

✅2024 하반기 │ 웹개발 │ 인턴

"면접관 3분이서 들어오셨고 한 사람당 30분 정도 봤습니다. 인사담당자 1분과 실무진 2분이 들어오셨고 편안한 분위기에서 면접 진행되었습니다. 본인이 했던 프로젝트나 실무경험을 자세히 설명할 수 있도록 준비해가면 좋을 것 같습니다. 자기소개서에 작성했던 회사 사업이나 기술에 대한 내용도 질문하셔서 자기소개서에 사용한 회사 정보는 모두 설명할 수 있어야 합니다. 그 외에도 기본적인 인성, 성향파악 질문(리더/팔로워형, 성과중심/결과중심)들도 나와서 이건 평소에 면접 준비하면서 틈틈이 연습해두면 좋을 듯합니다."

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2) 한화생명금융서비스

한화생명금융서비스 면접 난이도 평균은 보통, 면접 분위기 역시 보통 수준인데요. 면접 후기를 살펴보면 1차 면접은 PT면접과 역량면접이 함께 진행되고 분위기는 편안했다는 의견을 공통적으로 확인할 수 있었어요. 그리고 회사와 직무에 대한 이해와 로열티에 대한 준비가 필수적이라는 의견도 많았어요.

✅2024 하반기 │ 영업관리/지원/영업기획 │ 신입

"1차는 PT면접/실무면접으로 진행됩니다. PT주제는 면접장 들어가기 전 5분 준비한 뒤 바로 들어가서 PT발표, 실무면접으로 이어집니다. 분위기는 전체적으로 편안하게 해주시고 긴장 풀어주시려는 모습을 보여주십니다. 1차면접은 자소서 기반 면접으로 진행됩니다. 자소서를 꼼꼼히 읽어보고 예상질문을 만들어갔는데 도움이 되었습니다."

✅2024 상반기 │ 영업관리/지원/영업기획 │ 신입

"면접 분위기는 다소 경직되어 있으나 질문 수준 및 답변 난이도는 쉬운 편이었습니다. 자신의 강점 및 경력 사항에 대한 정리만 잘 되어 있다면 좋은 결과 있을 것 같습니다. PT 면접 전 주제를 공유해주고 정리할 수 있는 시간을 줍니다. 주제는 직무 전문성을 요하기보단 조직관리 관련 주제가 주입니다."

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3) 한화생명보험

한화생명보험 면접 난이도는 평균은 보통이지만, 다소 난이도가 높다고 답한 지원자가 많았어요. 면접 분위기 역시 보통 수준이었는데요. 면접 후기 데이터를 살펴보면 1차 면접(PT, 토론, 역량)은 분위기가 편안한 반면, 2차 면접(임원)은 임원 면접이다보니 분위기가 무겁다는 의견을 공통적으로 확인할 수 있었어요.

✅2024 하반기 │ 기획/전략/경영 │ 신입

"편안한 분위기에서 pt면접과 역량/실무 면접이 진행되었습니다. 또한 토론면접의 경우 다양한 직군의 지원자들이 한 번에 들어가서 면접을 보는 형식으로 진행되었습니다. 회사의 이미지와 맞는 사람을 좋아하는 것 같으니 평상시에 한화생명과 관련된 뉴스와 같은 자료들을 참고하시는 게 좋을 것 같습니다."

✅2024 하반기 │ 응용프로그램개발 │ 신입

"1. PT + 역량면접

면접관 3: 지원자 1로 진행되었습니다. PT 면접을 시작하기 전 여러 개의 주제 중 하나를 택해서 이에 대해 생각할 시간이 주어지고, 이후 면접장으로 들어가서 자기소개 후 PT 발표를 합니다. 이후 PT 발표 내용에 대해 질문을 받은 다음, 이후 자연스럽게 역량면접으로 이어집니다.

2. 토론면접

총 12명의 지원자가 한 조로 들어갑니다. 토론 면접장에 입장하고 나서 주제가 공개되며, 잠시 기조발언을 준비할 시간이 주어집니다. 이후 각자 1분간 기조발언을 한 후 자유롭게 토론하는 방식입니다."

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2. 기출 질문

1) 한화시스템

· 입사 후 최종 커리어패스는?

· 남들이 하지 말라했을 때 해서 바꿨던 경험이 있다면?

· 가장 자신 있는 전공 과목과 그 중에서 기억나는 것은?

· 진행했던 프로젝트에서 가장 어필하고 싶은 프로젝트에 대해 설명해주세요.

· 갈등 해결했던 경험에 대해 구체적으로 얘기해주세요. 그런 상황에서 어떻게 해결하는 편인가요?

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2) 한화생명금융서비스

· 설계사 간 갈등이 발생하면 어떻게 해결하실 건가요?

· 회사와 이익과 지점의 이익을 선택해야 한다면 무엇을 선택할 것인가요?

· 회사의 상품 중 알고 있는 걸 말해보세요.

· 본인은 어떤 사람인가 그렇게 생각하는 이유는?

· 지점장으로서 어떠한 일을 해보고 싶은지?

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3) 한화생명보험

· 해당 전공으로 보험사에 지원한 이유는 무엇인가요?

· 팀 내 의견이 다른 사람과의 충돌이 있을 시에 어떻게 조율할 것인지?

· 젊은 세대들을 위한 보험상품엔 어떤 게 있을까?

· 한화생명에서 이루고 싶은 목표는 무엇이 있나요?

· 보험산업에 관심을 가진 뒤 한 노력들은 어떤 게 있나요?

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3. 기업 현황 및 사업 방향

1) 한화시스템

· LCAP 사업 추진

· 425사업 'SAR위성 탑재체' 공급

· 순수 우리 기술로 개발된 잠수함 전술훈련장 구축

· 해양 유무인복합체계를 선보이다

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2) 한화생명금융서비스

· 500만 명 이상의 고객에게 종합 금융 솔루션 제공

· 국내 보험업계 상위 그룹 중 최초로 ‘제판분리’ 시행

· 업계 내 초대형 GA로 도약

· 창업형 사업가 육성 프로그램 ‘G-프로젝트’ 도입

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3) 한화생명보험

· 대형 GA '피플라이프' 인수로 GA 시장 내 점유율을 확대

· '한화생명 앱' 고도화와 'LIFEPLUS 트라이브 앱' 출시로 디지털 접점을 확대

· 해외사업 강화를 통해 다양한 수익원을 확보

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