CATCH

코로나19를 이겨내고 조금씩 일상을 되찾고 있는 요즘, 바빠진 업계를 꼽으라면 항공사를 빼놓을 수 없는데요. 대한항공에서는 승무원 휴업을 중단하고 6월부터 전원 정상근무에 돌입한다고 밝히기도 했죠. 여행 수요가 늘어난 만큼 항공사의 신규채용도 그 어느때보다 활발한 것 같아요. 그런 의미에서 캐치가 어떤 항공사가 일하기 좋은지 순위를 다방면으로 알아보았어요. 그 결과, 지금 공개합니다!

*항공사 순위는 다음과 같은 기준으로 선정하였습니다 

✔ 매출순위: 2022 매출액을 기준으로 평가 

✔ 재무순위: 규모형태, 안정성, 성장성, 수익성의 4가지를 통해 평가

✔ 현직자순위: 조직문화/분위기, 연봉/복지, 근무시간/휴가, 커리어/성장, 경영진/비전의 5가지를 통해 평가

📌 항공사 매출 TOP 3

✔ 1위: 대한항공 (13조 4127억)

매출액 1위를 차지한 기업은 대한항공이었어요. 대한한공은 지난해 역대 최고 매출액인 13조 4127억을 기록했다고 하는데요. 2021년 대비 무려 53%나 증가한 수치라고 합니다. 최고 매출의 가장 큰 요인은 여객 수요의 회복이었는데요. 코로나 19로 막혔던 해외여행이 서서히 풀리면서 그 어느 때보다 해외여행 수요가 높아졌기 때문이라고 합니다. 

✔ 2위: 아시아나항공 (5조 6300억) 

2위는 매출액 5조 6300억의 아시아나항공이 차지했어요. 아시아나항공은 2022년 사상최대 영업이익을 달성했다고 하는데요. 아시아나항공도 여객수요의 증가가 가장 영향이 컸다고 해요.  일본, 유럽, 중국 노선 등을 확대하고 코로나 19당시 화물 여객기로 잠시 개조했던 항공기를 다시 여객기로 복구하는 등의 노력을 통해 최고 이익을 기록할 수 있었다고 해요. 

✔ 3위: 제주항공 (7025억)

3위는 제주항공이 차지했어요. 2022년 3분기까지는 적자였지만, 4분기 해외여행 수요가 증가하면서 흑자 전환이 가능했어요. 코로나가 완화되었지만 아직 먼 해외보다는 일본, 동남아 등 가까운 곳을 선호하는 경향이 있는데요. 따라서 단거리 노선에 강점이 있는 제주항공이 호실적을 기록할 수 있었던 것이죠.    

📌 항공사 재무 TOP 3

✔ 1위 대한항공 (82점) 

재무평가 1위를 차지한 기업은 대한항공이었어요. 매출액, 기업형태, 사원수로 평가하는 규모형태 측면에서 상위 1%의 높은 점수를 보였는데요. 반면, 부채비율은 높고 당장 환금할 수 있는 자산을 뜻하는 당좌비율은 낮아서 안정성은 다소 불안했어요. 특히, 올해는 아시아나항공 인수 통합이 예정되어 있어 재무 지표가 어떻게 변화할지 이목이 주목되고 있어요. 

✔ 2위 아시아나항공 (74점) 

재무평가 2위는 아시아나항공인데요. 아시아나항공의 경우에도 규모형태는 상위 1%로 매우 좋은 편이었지만 부채비율이 2282.4%, 당좌비율은 38.9%로 안정성 점수가 낮았어요. 아시아나는 보유한 외화부채가 많은데 환율이 증가하면서 부채비율도 그만큼 늘었어요. 현재 아시아나는 대한항공으로의 인수가 결정되고 심사가 진행중이라 향후 귀추를 지켜봐야 할 것으로 보입니다. 

✔ 3위 진에어 (71점) 

재무평가 3위를 차지한 기업은 진에어였어요. 진에어의 규모형태는 상위 1%로 매우 높았지만 수익성이 상위 91%로 불안했어요. (해당 수치는 2022년 3분기까지 수치입니다) 하지만 팬데믹 종료 이후 해외 단거리 노선의 수요가 꾸준히 증가하고 있기 때문에 4분기를 흑자전환을 기점으로 점차 회복할 것으로 예상됩니다. 

📌 항공사 현직자 평가 TOP 3

✔ 1위 티웨이항공 (84점) 

현직자가 꼽은 일하기 좋은 항공사 1위는 티웨이항공이었어요. 5가지 항목 중 조직문화/분위기 점수가 특히 가장 높았는데요. 장점으로는 “회식이 없는 편이며 육아휴직이나 연차 눈치 안 보고 쓸 수 있음”, “항공권 이용 가능, 젊은 회사여서 꼰대 문화가 없음”, “함께 극복해 나가자는 사내문화”를 꼽았어요. 반대로 단점으로는 “연봉상승률이 아쉽다”, “성장하는 회사라 시스템이 자주 바뀐다”는 점을 언급했어요. 

✔ 2위 제주항공 (80점) 

2위를 차지한 곳은 제주항공인데요. 제주항공도 조직문화/분위기 점수가 가장 높았어요. 현직자들은 “회식 없고 직원들의 의견을 잘 들어주려고 하는 편이다”, “연차, 육아휴직 사용이 자유롭다”, “으쌰으쌰하는 분위기”를 장점으로 꼽았어요. 단점으로는 “체계가 부족하다”, “연봉이 낮다”, “수직적 조직 문화가 다소 있다”라고 언급했어요. 

✔ 3위 아시아나항공 (79점) 

3위는 아시아나 항공이었어요. 점수가 가장 높은 항목은 근무시간/휴가였어요. 장점으로는 “항공권 복지가 있고 여행을 장려하는 분위기라 자유롭게 여행 다닐 수 있다”, “회식도 없고 야근도 없다”, “가족 같은 분위기 사람들이 좋다”를 꼽았어요. 단점으로는 “진급체계가 아쉽다”, “회사가 불안정하다” 등을 꼽았어요.