조회 2,8631/9
제9기 신입사원 공개채용 #공채
- 마감일
- 마감
- 모집부문
- 부동산, 인프라, 증권, 자산관리(국내/외), 경영지원
- 경력
- 신입
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 정규직
- 학력
- 대졸(4년) 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 영등포구
조회 4,7781/9
2025년 상반기 신입사원 채용 #공채
- 마감일
- ~ 11.25(월) 24시
- 모집부문
- 경영일반, 디지털/IT
- 경력
- 신입
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 정규직(수습 3개월)
- 학력
- 대졸(4년) 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 강남구(역삼동, 삼정빌딩) / 전국
조회 4,7161/9
조회 2,6761/9
2025년 상반기 신입사원 (채용연계형 인턴) 채용 #공채
- 마감일
- ~ 12.01(일) 24시
- 모집부문
- 영업관리(GA사업단), 손해사정, 보험업무, IT개발, 재무기획, 자산운용, 리스크관리
- 경력
- 신입
- 월급
- 250만원 이상
- 고용형태
- 인턴(수습 3개월, 정규직전환가능)
- 학력
- 대졸(4년) 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 종로구 / 전국
조회 2,5631/9
Analyst | Compliance 채용
- 마감일
- 채용시 마감
- 모집부문
- Analyst | Compliance
- 경력
- 신입/경력
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 정규직
- 학력
- 학력무관
- 근무지역
- 서울 > 종로구
조회 1,5161/9
GA지점 사무지원직 신입 (상시) 채용
- 마감일
- 상시채용
- 모집부문
- 영업지원 총무
- 경력
- 경력무관
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 계약직(정규직전환가능)
- 학력
- 고등학교졸업 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 종로구
조회 1,1871/9
2024년 신입직원 채용 #공채
- 마감일
- ~ 11.25(월) 16시
- 모집부문
- 관리직_상경, 관리직_건축, 지역인재
- 경력
- 신입
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 정규직/계약직(12개월, 정규직전환가능)
- 학력
- 학력무관(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 강남구(논현동, 건설회관) / 충북 > 전지역 / 전북 > 전지역 / 대구 > 전지역 / 부산 > 전지역
조회 1,1721/9
트레이딩본부 주식트레딩팀 인턴사원(정규직 전환형) 채용
- 마감일
- ~ 11.26(화) 24시
- 모집부문
- 주식트레이딩
- 경력
- 신입
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 인턴(수습 3개월, 정규직전환가능)
- 학력
- 대졸(4년) 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 종로구
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IT/정보보호 부문 채용공고(신입/경력)
- 마감일
- ~ 11.30(토) 24시
- 모집부문
- IT/정보보호 부문 채용공고(신입/경력)
- 경력
- 신입/경력(경력연수무관)
- 연봉
- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 계약직(12개월)
- 학력
- 대졸(4년) 이상(졸업예정자 가능)
- 근무지역
- 서울 > 영등포구(여의도동, 서울 국제금융 센터)
접수기간 및 접수방법
- 접수기간
마감
- 접수방법
홈페이지 지원
https://igisam.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=193308
- 접수양식
상세 요강 참조
마감일은 기업의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
자세한 내용은 홈페이지에서 확인해 주세요.
자소서항목
- 아래의 글을 바탕으로 1) 본인이 생각하는 ‘공간’ 의 개념에 대해 기술하고 2) 운용사에서 추구해야 할 가치에 대해 본인의 의견을 펼쳐 보시기 바랍니다. (“익숙함을 버려야 새로움에 눈을 뜨게 된다” – SMP 인터뷰 발췌 / 이지스 사내 Webzine 기업은 이윤을 창출해야 하죠. 자선 단체가 아니니 당연합니다. 그런데 수익을 내려면 누군가 제품을 사주고, 서비스를 이용해 줘야 합니다. 우리는 공간 비즈니스를 하니, 우리가 만든 공간을 누가 사용해줘야 되죠. 제가 사랑받는 기업이 돼야 한다고 말하는 까닭은 사랑받지 않는 기업은 지속가능하게 이익을 낼 수 없기 때문입니다. 소비자는 제품을 살 때 기업의 이미지를 생각하고, 이 기업의 제품이 내게 얼마나 유용한지 생각합니다. 불편하게 보는 기업의 제품이나 서비스는 사용하지 않을 것입니다. 궁극적으로 이지스는 사랑받아야만 존재할 수 있고, 수익을 창출할 수 있다는 겁니다. 고객에게 사랑을 받는다는 과제의 최접점에는 이지스 직원들이 있습니다. 직원들이 이지스의 공간을 사용하는 사람들로부터 사랑을 받게끔 행동해야 하죠. 그러려면 이지스의 직원들 스스로가 자신의 일에서 의미를 찾고 행복해야 합니다. 저는 그래서 이지스의 직원이 회사의 중심이 돼야 한다고 생각합니다. 제가 공간 사용자의 중요성을 강조하니 ‘우리 회사는 운용사인데 우리의 고객은 투자자 아니냐’는 말이 나옵니다. 오해를 하지 말았으면 합니다. 분명 맞는 말입니다. 우리의 절대적인 고객은 투자자예요. 그런데 우리가 투자자에게 기대 수익을 올려주지 못하면 그들은 우리를 버리게 돼 있습니다. 투자자들이 우리를 지속적으로 찾고 사랑하려면, 그들에게 지속적으로 기대 이상의 수익률을 제공해야 합니다. 제가 기관 투자자에게 기대 이상의 수익을 올려주는 방법은 첫째로 공실이 없어야 하고, 둘째로 임대료가 주변 빌딩보다 높아야 합니다. 그러려면 공간 사용자들이 우리가 만든 공간이 뭔가 더 좋다고 생각해야 하지 않겠어요? 결국 투자자들에게 기대 이상의 수익을 올려 주려면, 공간 사용자들의 만족도가 높아야 한다는 결론이 나옵니다. 공간 사용자만을 위해 일하자는 게 아닙니다. 저희의 가장 중요한 고객인 투자자의 이익을 높여주는 방법은 우리가 공간 경쟁력을 가지고 사용자들에게 좋은 서비스를 해주는 것이라는 결론이 나왔습니다. 이런 이유에서 제가 공간과 공간 사용자에 대해 고민하는 겁니다.) (2000자 이내)
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최종 업데이트2024.11.22
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위의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.
최종 작성일: 2024.11.22 작성자 : 이름없음
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