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    88.3

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    근무시간/휴가

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  • 현대글로비스

    현대글로비스

    연차 사용에 있어서 전혀 눈치를 보지 않아도 된다. 다양한 휴가제도가 있어서, 연차를 붙여서 길게 사용할 수도 있다. 여름에는 연차와 별도로 5일 연속 휴가를 줘서 해외여행도 자유롭게 다녀올 수 있다. 최근에 신사옥으로 옮기면서 근무환경이 굉장히 세련되어졌다. 대부분의 업무를 시스템을 통하여 효율적으로 하고 있다

    아무래도 대기업이다 보니, 의사결정 구조가 복잡하고 느린편이다. 빠른 결정이 필요할 때에 보고 단계를 거쳐야하는 점이 가장 좋지 않다

    조직문화/분위기

    83.4

    연봉/복지

    86.3

    근무시간/휴가

    83.5

    커리어/성장

    81.4

    경영진/비전

    82.0

  • GS칼텍스

    GS칼텍스

    인턴 포함 5곳의 회사를 다녀봤지만 사람간에 관계가 좋습니다. 거래처들에서도 "SK주식을 사고 일은 GS에서 해라"는 말이 있을 정도로 제 생각에는 빡세지 않고 친화로운 분위기입니다

    경영진이 워낙 복지부동. 과거분석. 재무와 컨설팅을 신봉하는 짠돌이라 장치산업인데 투자가 부실하여..... 회사가 20-30년 후까지 남아있을지 모르겠네요

    조직문화/분위기

    82.1

    연봉/복지

    84.0

    근무시간/휴가

    82.1

    커리어/성장

    83.3

    경영진/비전

    83.2

  • 한국전력공사

    한국전력공사

    지사,부서 따라 다르긴 하지만 대체로 휴가 사용이나 워라밸 측면에서는 나쁘지 않다. 일이 없는 직무부서의 경우는 연봉도 나쁘지 않으며 지명도가 주는 장점도 있다고 생각한다.

    첫 발령지, 혹은 차장 승진을 택한 경우 연고지와 관계없이 지방 발령이 자주 난다. 회사에서 커리어나 이직을 위한 전문성이 쌓이는 느낌은 전혀 없다. 조직문화가 수직적인 부분이 있다. 부바부겠지만 회식을 많이 하는 편

    조직문화/분위기

    83.1

    연봉/복지

    86.3

    근무시간/휴가

    87.1

    커리어/성장

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