인원 수급 및 인력 운영젼략

채용 브랜딩 및 PR

채용 데이터 분석 및 프로세스 개선

조직설계 및 관리

평가 및 보상제도 관리

노무관리 및 법규 준수

HR 전반의 운영지원 및 관리

HR관련 경험 5년 이상

H채용기획 업무경험 3년 이상

HR 데이터 및 통계 분석 능력 보유

채용 관련 프로젝트 관리 및 성공 경험

HR 직책 또는 리더 경험자

관련 산업 HR 유경험자 (전자상거래업/이커머스)

100인 이상 기업 또는 글로벌 기업에서 채용기획 경험

스카웃 및 인재 영입 경험이 있는 자