웅진식품 채용공고2024 온라인마케팅

(신입-채용연계형인턴/경력) 인재 채용

■모집부문

모집부문상세내용

온라인마케팅

(신입-채용연계형인턴/

경력)

[ 직위범위 ]

신입

 ㆍ 사원 (신입-채용연계형인턴)

     - 신입(채용연계형인턴) : 최초 3개월 인턴계약

     - 인턴활동 평가 후 정규직 전환여부 최종 결정 (최근 3년 평균 전환율: 90% 이상)

경력

 ㆍ 사원 / 경력 1~3년의 경력을 보유하신 분 (상세 지원자격 참고)


    [ 직무내용 ]

    채널별 온라인 콘텐츠 기획 및 운영

    • 연/분기/월 채널별 운영 전략 모색
    • 프로모션 운영에 필요한 프로세스 기획 및 프로모션 기획서 작성
    • 프로모션 관련 데이터 기반 성과 분석
    퍼포먼스 마케팅(SA/DA) 콘텐츠 기획 및 운영
    • 온라인채널별 SA, DA 광고 기획 및 운영
    • 광고 데이터 기반 성과 분석
    CRM 마케팅 기획 및 운영
    • 마케팅 메시지 기획 및 운영
    • 고객 반응 모니터링
    • 데이터 기반 성과 분석


    [ 지원자격 ]

     공통사항

    • 4년제 대학교 졸업(학사) 이상/전공 무관
    • 엑셀 활용이 가능하신 분
    • 퍼포먼스 광고 관련 데이터 기본 지식 보유하신 분
    • 원활한 커뮤니케이션과 열정적인 태도로 업무에 임해주실 분
    • 온라인 마케팅 콘텐츠 기획 및 운영 등 전체 프로세스 진행이 가능하신 분
    • 포트폴리오 필수 제출

     경력지원

     ㆍ 직무 유관 경험 1년 이상~3년 이하 (회사경험, 프리랜서, 아르바이트 등)


                [ 우대사항 ]

                • 온라인 프로모션 기획ㆍ제작 및 운영 경험 보유자
                • 퍼포먼스 광고 기획ㆍ제작 및 운영 경험 보유자
                • 엑셀 활용능력 중급 이상 우대
                • 포토샵, 일러스트레이터 활용 가능자 우대
                • 이커머스 경력자 우대

                ■근무관련

                • 근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산 (웅진식품 서울사무소)
                • 부서 : 이커머스본부 직속
                • 근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00

                ■전형방법

                서류전형 (서류합격자)
                Ai역검                 1차 인터뷰
                (팀장 레벨)                 2차 인터뷰
                (본부장이상
                레벨)                 신체검사최종합격

                • 신입 : 1차 인터뷰에서 직무관련 PT 선행 (인터뷰 현장에서 주제문 및 준비시간 제공)
                • 경력 : 2차 인터뷰에서 경력에 관한 PT 선행 (1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)
                ※ 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁드립니다.

                  ■접수기간 및 방법

                  • 접수기간 : 2024년 12월 19일(목)~2024년 12월 25일(수) 까지
                    ※ 정확한 마감일정은 반드시 홈페이지를 참고해주세요
                  • 접수방법 : 본사 홈페이지 지원

                    ■공통 안내사항

                    • 모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다.
                    • 남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다.
                    • 자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는 서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다.
                    • 입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
                    • 전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다.
                    • 위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
                    • 장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
                    • 채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류 외에는
                      지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로 합니다.
                    • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며, 청구하지 아니할 경우
                      [개인정보보호법]에 따라 파기합니다.