Senior PMO (Project Initiative) 채용

모집부문

모집부문 상세내용

Senior PMO

 (Project Initiative)

주요 업무

· 프로젝트 관리 프로세스 및 관련 프로젝트/프로그램 관리 결과물을 감독합니다

· 세부 지향적이고 체계적이며 분석적인 접근 방식, 복잡한 문제를 체계적이고 

  완전한 방식으로 해결할 수 있는 능력을 보여줍니다

· 비즈니스 요구사항 수집, 프로세스 문서 및 솔루션 설계를 포함한 구현 

  프로세스의 설계 및 실행을 지원합니다.

· 내부 및 외부 리소스, 일정표, 예산 및 프로젝트 이해관계자에 대한 조정

· 다양한 이해관계자에게 전략, 조정 및 진행 상황에 대한 프로젝트 업데이트를 

  일관성 있게 제공합니다.

· 새로운 비지니스 ,서비스 출시 후 리더십 팀에서 요청하는 프로젝트를 수행합니다.

· 프로젝트 수행관리 / 일정관리 /진척률 관리 / 범위관리 / 리소스관리 / 품질관리 /리스크 관리


기본 요건

· 학사학위 이상을 취득하신 분

· 최소 8년 이상 프로젝트 관리 경험 하신 분

· PM 또는 PMO 경험 3회 이상을 경험 하신 분


우대 요건

· 복잡한 엔지니어링 프로젝트를 주도한 경험

· 변화하는 요구사항을 정의하고 관리한 경험

· 프로세스 분석 및 솔루션 설계에 대한 지식 보유

· 프로젝트 관리 계획, 프로젝트 비즈니스 사례 및 비즈니스 요구 사항 문서화 능력

· 비즈니스 모델에 대한 이해를 바탕으로 효과적이고 효율적인 프로그램(솔루션)설계 경험

· 구두 또는 서면 의사소통 능력

· 프로젝트 팀 구성원의 능력과 기술 등 역량강화 코칭한 경험

· PMP 자격증 보유 (필수는 아니지만, 선호)

· 영어 능숙 (필수는 아니지만, 선호)

전형방법

서류전형 전화면접 화상면접
평판조회
최종 합격

접수기간 및 방법

  • 접수기간 : 채용시 마감
  • 정확한 마감일정은 홈페이지를 반드시 확인해주세요.
  • 접수방법 : 본사 홈페이지 지원

전형 절차 및 참고사항

  • 전형   절차
  • 전형 절차는  직무별로  다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고   사항
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
    https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

  • 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
    제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
    구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에
    당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이
    확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
    수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가
    제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 
    채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
    『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.