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분석평가팀(APS개발/냉각장치설계/체계시험평가 직무) 신입/경력사원 채용
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- 마감
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- APS개발, 냉각장치설계, 체계시험평가 직무
- 경력
- 신입/경력
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- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 정규직
- 학력
- 대졸(4년) 이상
- 근무지역
- 경기 > 의왕시(삼동, 현대자동차그룹 의왕연구소)
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[통합보안] Service Security Engineer 채용
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- Service Security Engineer
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- 회사 내규에 따름
- 고용형태
- 학력
- 근무지역
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[ICT] Service Planner - 고객채널 채용
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- [ICT] Service Planner - 고객채널
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- 연봉
- 회사 내규에 따름
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- 학력
- 근무지역
접수기간 및 접수방법
- 접수기간
마감
- 접수방법
홈페이지 지원
https://hyundai-rotem.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=124558
- 접수양식
상세 요강 참조
마감일은 기업의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
자세한 내용은 홈페이지에서 확인해 주세요.
자소서항목
- 자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해 주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자 이내)
현대로템
- 기업규모
대기업
- 상세업종
기관차 및 기타 철도 차량 제조업
- 매출
4조 3,233억 (2024.12)
- 사원수
4,160명 (2024.12)
- 초봉
- 평균연봉
“
면접후기 128건 더보기인성 질문 20%, 직무 질문 80% 비중입니다. 인성질문은 수직적인 관계에서 어떻게 행동하는 지를 중점으로 시나리오 질문을 던지십니다. 면접만으로도 내부 조직 관계가 얼마나 수직적일지 예상이 가늠할 정도이며, 이에 대비하는 것이 좋을 듯 합니다. 직무질문의 수준은 보통이지만, 업무 내용과 우대 조건들을 바탕으로 직무에 관한 개념들을 깊이 공부하시는 게 좋을 듯 합니다. 다대다 특성 상, 옆 지원자와 비교될 수 밖에 없는 구조이며 하나라도 더 깊이 말해야 점수를 더 얻을 듯 합니다. 참고로 이력서/자소서 기반으로 물어보시는 게 아닌, 직무에 필요한 개념들이 적힌 질문 리스트를 보고 여쭤보십니다. 혹여나 아차 싶은 대답을 하셨다면, 양해를 구하고 다시 답변드리는 것도 방법입니다.
”놓치면 안 될 공고!
희망직무(최대 10개)
- 1차 분류
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이력서 미리보기
김캐치의 이력서
최종 업데이트2025.08.14
기본정보
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위의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.
최종 작성일: 2025.08.14 작성자 : 이름없음
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