CATCH

한화생명보험

2022 하반기 경영/사무

구체적인 지원 직무와 해당 직무를 지원한 동기에 대해서 기재하여 주시기 바랍니다.

회사의 사업 영역 및 비전이 개인의 목표와 일치해야 한다고 생각합니다. 직원이 자신의 관심 분야에서 일할 때 즐겁게 일하며 최고의 성과를 낼 수 있고 회사와 함께 성장할 수 있다고 믿기 때문입니다. 그리고 경제적 풍요로움과 함께 인생의 솔루션을 제공하는 금융이 되려는 한화생명의 비전이 제 삶의 목표와 맞는다고 생각합니다. 이렇게 글로벌 보험사가 되기 위해 도전하는 한화생명의 모습이 금융의 순기능을 실현하는 길이라고 생각합니다. 제 삶의 목표도 계속 도전하고 긍정적인 영향력을 주는 사람이 되는 것이므로 당사의 비전과 맞는다고 생각합니다. 그래서 당사에서 시너지 효과를 발휘하여 전문가로 성장할 수 있다고 생각해서 지원했습니다. 또한, 비록 짧은 기간이지만 회사에 다니면서 임직원이 생산성을 높일 수 있도록 물심양면으로 지원하는 HR 부서의 업무가 매력적이라고 생각했습니다. 그래서 다시 도전하여 HR 전문가가 되기 위해서 퇴사를 하였고 당사에서 글로벌 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.

한화생명보험

2022 하반기 전문/특수직

구체적인 지원 직무와 해당 직무를 지원한 동기에 대해서 기재하여 주시기 바랍니다.(500~700자)

[소통과 신뢰] 저는 한화생명보험 법인영업 직무에 지원하려고 합니다. 학생회 활동과 야구동아리 회장 등을 경험하며 타인과 소통하며 함께 일하는 것에 대한 즐거움을 느꼈습니다. 법인영업 직무는 다양한 기업이나 기관들과 소통하면서 업무를 진행해야 합니다. 또한 다양한 규모의 거래처를 상대로 영업하려면 함께하는 직원들과의 소통도 중요하다고 생각합니다. 하나의 팀이 되어서 함께 발로 뛰는 법인 영업 직무가 저의 능력을 잘 발휘할 수 있다고 생각합니다. 한국투자증권 퇴직연금 본부에서 인턴을 했을 때 매일 정해진 업무 루틴을 지키려고 노력했습니다. 금융업의 특성상 고객님들이 자산을 맡겨주시기 때문에 다양한 요구사항이 많았고, 이를 다 처리하려면 항상 정해진 일을 제시간에 하는 것이 필요했습니다. 이러한 항상성에서 나오는 신뢰가 있다고 생각합니다. 제가 생각하는 금융 영업은 1순위가 신뢰, 2순위도 신뢰, 3순위가 상품입니다. 고객의 신뢰를 얻고 나서 잘 구성된 상품으로 제안서를 작성해야 성공적인 영업이 가능하다고 생각합니다. 소통과 신뢰를 통한 LIFE PLUS가 제가 한화생명에 지원한 이유이자 적합한 이유라고 생각합니다.