한국산림복지진흥원 2018 ver.
- 개요
- 한 눈에 보는 기업정보
- 어떤 기업일까?
- 뉴스캐치
- 기업이 말하는 기업정보
- 최신이슈캐치
- 심층분석
- 재무제표가 알려주는 기업의 속사정
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- 기업문화는 어떨까?
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한국산림복지진흥원
2018 ver.
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한국산림복지진흥원 2018 ver.
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한 눈에 보는
기업정보
#기업개요#현직자이야기#종합분석
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한국산림복지진흥원2018 ver.
기업개요
- 고객
국민
- 자사
산림청 산하
산림복지 서비스 제공
산림복지 진흥
- 관련기관
한국임업진흥원
한국수목원관리원
종합분석
- STRENGTH
- 산림복지,
사회공헌사업에의 접목
- WEAKNESS
- 산피아와 기강해이 논란
- OPPORTUNITY
산림복지에 대한
관심과 수요 증가
- THREAT
- 상당부분 마무리된
국토 녹화
사업개요
- 산림복지시설조성
- 38.9 %
- 녹색자금운용관리
- 27.8 %
- 산림복지시설운영
- 14.7 %
- 숲체험교육사업
- 7.6 %
- 기타
- 11.0 %
어떤 기업일까?
#무엇을 파는 회사일까
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한국산림복지진흥원2018 ver.
무엇을 하는 회사일까?
국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강 증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구와 산림복지 산업화를 도모하고 있다.
- 산림복지시설조성 38.9 %
- 녹색자금운용관리
- 녹색자금운용관리 27.8 %
- 녹색자금사업관리, 나눔숲사업지관리, 녹색장학사업, 공모사업지원
- 산림복지시설운영 14.7 %
- 산림치유원 운영관리, 수목장림 운영관리, 산림교육센터 운영관리, 치유의숲 운영관리
- 숲체험교육사업 7.6 %
- 숲체험 교육사업, 산림문화 홍보사업, 숲으로의 아름다운 동행
- 기타 11.0 %
- 진흥원 관리사업, 산림복지시설 타당성 평가, 산림복지전문가 자격 관리, 민간기업 협력사업
무슨 역할을 할까?
한국산림복지진흥원
산림청 산하 위탁집행형 준정부기관
산림복지서비스 제공
국민의 삶의 질 향상
관련기관
- 한국임업진흥원
- 한국수목원관리원
한국임업진흥원
산림청 산하 위탁집행형 준정부기관
산림과학기술분야 연구개발 실용화임산물의 생산·유통·정보제공 등
한국수목원관리원
산림청 산하 기타 공공기관
국립수목원 운영·관리
기업이 말하는
기업정보
#어떤 사업을 했을까
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한국산림복지진흥원2018 ver.
한국산림복지진흥원의 현황은?
#원장인터뷰
- 국민이 산림복지서비스 누리는 시대
일자리 창출이 새 정부 핵심과제인 만큼 산림복지와 관련한 창업과 일자리 창출을 위해 산림복지전문업이라는 업종을 만들어 지원하고 있다. 숲 해설가, 유아 숲지도사 같은 일자리를 양질의 일자리로 전환할 수 있도록 노력하고 있다. 국내 최초로 장기(長期) 산림치유시설인 국립산림치유원 ‘다스림’을 경북 영주와 예천에 열었다. 경기 양평의 숲속야영장 운영권을 지역민에게 넘겨 수익 창출에 도움을 주고 있다. 숲 해설가나 산림치유지도사 등도 지역주민을 먼저 채용하고 있다. 현재 7개 산림복지시설과 조성 중인 3개 숲 체험원, 그리고 올해 새로 운영하는 양평과 대관령의 치유의 숲을 효율적으로 운영할 예정이다.
산림복지진흥원 설립백서 발간
생애주기별 맞춤형 산림복지서비스를 제공하기 위해 2016년 설립된 한국산림복지진흥원이 그간의 설립경과를 정리한 '설립백서'를 발간했다. 산림청과 국립산림과학원, 관련 대학 등 산림복지 관련 기관에 배포되는 이 책은 진흥원을 설립하기 위해 구성된 설립추진단의 업무 추진 내역, 설립위원회 및 임원추천위원회의 주요 활동 등으로 구성됐다. 특히 부록에는 진흥원 설립에 기여한 산림청 관계자의 인터뷰 내용을 비롯해 연도별 설립관련 보도내용, 설립과정에 대한 사진 등을 통해 설립과정을 한 눈에 볼 수 있도록 짜여졌다.
2018년 사업방향은?
#보도자료
- "고객중심의 서비스 품질 혁신"
10대 혁신전략 선포 - 산림복지진흥원은 정부의 국정철학을 공유하고 혁신정책 기조에 부응하기 위해 열린 혁신 한마당을 개최했다. 이날 진흥원은 2018년을 '열린 혁신 추진의 해'로 규정하고, 고품질 산림복지서비스 제공 및 고효율 경영체계 구축'을 위한 3대 혁신분야로 고객 중심의 서비스 품질 혁신, 조직 경쟁력 확보를 위한 성장동력 혁신, 미래 지속성장을 위한 조직문화 혁신을 제시하고 10대 열린 혁신 과제를 선정했다. 임직원들은 혁신과제 달성을 위해 전략중심 조직문화와 불필요한 업무절차를 개선하고, 변화의 수용과 활력을 통한 혁신 선도, 책임경영의 자세 견지, 국민 감동을 위해 최상의 서비스를 제공할 것을 다짐했다.
최신이슈캐치
#어떤 사업을 했을까
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한국산림복지진흥원2018 ver.
2017 최신이슈
- 사업내용
· 숲해설가 등 산림복지 전문가 대상 교육 진행
· 국립칠곡숲체원, 무장애 참나무 숲길 개통
- 사업성과
· 국립횡성숲체원, 2017 청소년수련활동인증제 우수 운영기관 선정
어떤 사업을 했을까?
숲해설가 등
산림복지 전문가 대상 교육 진행- 한국산림복지진흥원은 숲해설가 등 전국의 산림복지 전문가 760명을 대상으로 올해 말까지 19차례에 걸쳐 역량강화 교육을 실시한다. 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공하고 산림복지 전문가들의 전문성 확대를 목적으로 하는 이번 교육은 산림복지전문업 안내, 숲 교육 방법, 계절과 함께하는 전래놀이 배우기 등의 프로그램으로 진행된다. 산림복지 전문업은 산림 내에서 숲해설, 산림치유 등 산림복지서비스제공을 영업수단으로 하는 업종으로 산림복지 전문가들은 산림복지 전문업에 등록해야 산림복지 서비스 제공활동을 할 수 있다. 산림복지 서비스 분야에 안정적인 일자리 창출이 기대된다.
- 국립칠곡숲체원,
무장애 참나무 숲길 개통 - 산림복지진흥원은 경북 칠곡군 석적읍 국립칠곡숲체원에 무장애 숲길(1.5km)인 '다누리길'을 정식 개통했다. '다누리길'은 장애인·노약자·유아 등 교통약자들이 안전하고 편리하게 숲을 체험할 수 있도록 하기 위해 마련됐다. 복권기금 녹색자금 15억 원이 투입된 이 시설은 국산 낙엽송 및 소나무를 활용한 툇마루 산책길 및 목교 등으로 조성됐다.
사업성과는 어떨까?
- 국립횡성숲체원, 2017
청소년수련활동인증제 우수 운영기관 선정 - 한국산림복지진흥원 소속 국립횡성숲체원이 '2017년 청소년활동 안전관리 우수자 초청행사'에서 청소년 수련활동 인증제 우수 운영기관으로 선정되어, 한국청소년활동진흥원 이사장상을 수상했다. '청소년 수련활동 인증제'는 청소년활동진흥법 제35조에 의거해 일정 기준을 갖춘 청소년활동 프로그램에 대해 인증하고, 활동에 참여한 청소년의 활동 기록을 유지·관리·제공하는 국가 인증제도이다. 국립횡성숲체원의 청소년수련활동인증 프로그램은 청소년지도사 및 산림교육전문가가 직접 프로그램을 진행하며, 학생들의 안전을 최우선으로 초·중·고별 난이도에 맞춘 것이 특징이다.
2018 최신이슈
- 사업내용
· 세종시 첫 유아숲체험원 '파랑새 유아숲체험원' 본격 가동
· 국립수목장림 하늘숲추모원, 가족목 분양구역 확대
· 국립장성숲체원, 치매예방 위한 치유프로그램 운영
- 사업성과
· 산림복지진흥원, 한국서비스품질 우수기업 인증(SQ) 획득
· 2018년 교육기부 우수기관 인증 획득 - 산림분야 공공기관 최초
어떤 사업을 했을까?
세종시 첫 유아숲체험원
'파랑새 유아숲체험원' 본격 가동- 파랑새 유아숲체험원은 2018년 3월부터 정식으로 운영됐다. 세종시 관내 어린이집 및 유치원이면 누구나 한국산림복지진흥원 홈페이지를 통해 신청 가능하며, 공개추첨을 통해 선정된 기관은 매주 운영되는 다양한 프로그램에 참여할 수 있게 된다. 파랑새 유아숲체험원은 2017년 시범운영을 통해 총 4500여 명의 유아들에게 도심 속에서 산림의 다양한 기능을 체험할 수 있는 기회를 제공했으며, 시범운영 기간 동안 전문가 특별팀회의 등을 수 차례 거쳐 체험원 운영의 완성도를 높였다. 앞으로 행복도시의 더 많은 유아들에게 도심 속 자연을 만끽할 수 있는 기회를 제공하기 위해 전월산 국민여가캠핑장과 무궁화공원, 괴화산에 유아숲체험원을 연차적으로 조성할 계획이다.
- 국립수목장림 하늘숲추모원,
가족목 분양구역 확대 - 국가에서 운영하는 첫 수목장림(산림에 조성하는 자연장지)인 국립하늘숲추모원이 가족목 분양구역을 확대한다. 한국산림복지진흥원은 국립하늘숲추모원 12구역의 추가 추모목 605본을 분양했다. 이번 추가분양은 수목장림에 대한 국민들의 지속적인 관심 증대로 국립하늘숲추모원의 연 방문자가 30만 명 이상으로 늘어남에 따라 향후 이용자의 편의 증진을 위해 마련됐다.
- 국립장성숲체원,
치매예방 위한 치유프로그램 운영 - 산림복지진흥원 소속기관 국립장성숲체원은 11월까지 치매초기증상의 어르신을 대상으로 '피톤치드 뇌 산책' 산림치유프로그램을 진행한다. 이 프로그램은 한국도시가스협회의 사회공헌활동 '민들레카'와 장성군보건소 치매안심센터를 연계해 어르신들의 인지기능향상과 치매예방에 기여하고자 마련됐다. '피톤치드 뇌 산책'은 숲 회상요법과 편백나무 음악치유, 인지자극 치유활동 등 '치매 예방 및 치유'에 효과적인 단위프로그램으로 구성된다.
사업성과는 어떨까?
- 산림복지진흥원,
한국서비스품질 우수기업 인증(SQ) 획득 - 산림복지진흥원은 산업통상자원부가 주관하고 한국서비스진흥협회가 운영하는 한국서비스품질 우수기업 인증을 획득했다. 이번 서비스평가는 리더십, 서비스품질전략, 고객 및 시장 정보 시스템, 고객접점 서비스 운영관리 등 7가지 항목을 중심으로 평가하며, 서류심사, 현장심사, 암행심사를 통해 인증됐다. 진흥원은 고객지향적 조직문화를 바탕으로 고객만족 경영을 위한 '고객만족위원회', '고객만족 실무조직' 등 CS운영기반을 구축했다. 또한 '숲 속 메아리‘, '블로그 기자단', '국민서비스점검단' 등 내외부 고객과의 소통채널 확대를 통해 서비스 품질의 고도화에 기여한 점을 인정받았다.
- 2018년 교육기부 우수기관 인증 획득
- 산림분야 공공기관 최초 - 산림복지진흥원은 유·초·중등학생의 다양한 체험기회 확보를 위해 교육부가 주관하고 한국과학창의재단이 시행한 '교육기부 우수기관'에 선정됐다. 이번 인증제는 정부 국정과제인 '교실혁명을 통한 공교육 혁신'의 일환으로, 창의적 인재 양성을 위한 교육의 사회 환원 및 나눔 문화 정착에 앞장서는 기업·대학·공공기관 등을 발굴, 공교육 경쟁력을 강화하고자 마련됐다. 진흥원은 2016년 개원부터 약 53만여 명의 국민에게 다양하고 체계적인 산림교육을 제공하고 산림교육 기부에 대한 사회적 기반을 구축해 산림분야 최초로 교육기부 우수기관으로 인증받았다. 주요 성과로는 청소년의 사회성 형성과 신체적·정서적 안정감 제고를 위한 신규 프로그램 개발과 체험·활동형 프로그램 및 진로체험 캠프 운영 등이다.
재무제표가 알려주는 기업의 속사정
#수익성#성장성#안정성#매출액 비교
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한국산림복지진흥원2018 ver.
- 수익성
- 안정성
- 성장성
종합분석
#강점#약점#기회#위협
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한국산림복지진흥원2018 ver.
- 강점STRENGTH
산림복지,
사회공헌사업에의 접목
- 약점WEAKNESS
산피아와 기강해이 논란
- 기회OPPORTUNITY
산림복지에 대한
관심과 수요 증가
- 위협THREAT
상당부분 마무리된 국토 녹화
- 강 점STRENGTH
- 산림복지, 사회공헌사업에의 접목
- 최근 산림복지라는 용어가 대두되면서 기업들이 많은 관심을 갖고 사회공헌사업에의 접목이 시도되고 있다. 일반적인 사회복지 차원을 넘어 다양한 분야에서 복합적인 사회공헌 사업추진을 시도하고 있는 기업들의 입장에서 숲이 가지는 가치와 파급력에 대한 기대가 크기 때문이다. 한국산림복지진흥원은 현대차정몽구재단, 한국타이어, 대상㈜ 등이 추진하는 숲을 이용한 사회공헌사업을 함께하고 있다. 기업의 전략적 마케팅 수단이었던 사회공헌 사업이 산림복지서비스와 결합하면서 시너지효과를 창출하고 있다.
- 약 점WEAKNESS
- 산피아와 기강해이 논란
- 산림복지진흥원의 원장과 1급 간부 직원 8명 중 6명이 산림청 퇴직공무원 출신이다. 2급 간부 상황도 마찬가지다. 핵심보직의 주요 간부급 직원들이 산림청 출신 퇴직자가 차지하고 있는 것이다. 하지만 산림복지진흥원의 직원 구성은 정규직 보다 비정규직이 더 많은 인원구조다. 2017년 기준 150명의 정규직 말고도 비정규직으로 161명이 근무하고 있다. 그런 와중에 2018년 자체 종합감사에서는 16건의 직무소홀 사례가 적발됐다. 계약업무 처리규정 미흡, 칠곡숲체원 관사 관리비 지급 부적정, 공사계약 검사 이행 미흡, 임직원 통신비 지원대상 선정 부적정, 예산집행 계정과목 부적정 등 관사관리·계약·예산집행 등에 문제가 있었다. 따라서 낙하산 인사, 퇴직자를 위한 자리 보전용 공공기관이라는 비판을 피하지 못하고 있다.
- 기 회OPPORTUNITY
- 산림복지에 대한 관심과 수요 증가
- 소득수준의 향상 및 여가시간의 증가 등으로 국민들이 숲을 방문해 체험·활동하는 기회가 늘면서 산림복지에 대한 관심과 수요가 증가하고 있다. 특히 대한민국은 국토의 64%가 산림이고, 국토 녹화의 성공으로 풍부한 산림자원을 자랑하고 있어 이러한 자원을 잘 활용한다면 국민의 건강증진과 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 잠재력이 많은 상황이다. 산림복지진흥원이 운영하는 소속기관들에 산림치유, 교육, 문화, 레포츠, 휴양 등의 산림복지시설과 프로그램이 점차 갖춰 나가는 추세이며, 실제로 숲체원 방문객들과 프로그램 참여자들도 점점 증가하는 추세에 있다.
- 위 협THREAT
- 상당부분 마무리된 국토 녹화
- 한때 국가적으로 산림녹화가 주요시책이었다. 그러나 이제 주로 산불 예방 및 감시, 산불 진압 등 이외에는 산림분야가 일반인들에게 존재감이 약해진 상태이다. 대한민국 기후 특성상 산림자원을 만든다고 해도 효율성이 없고, 녹화사업이 상당부분 끝난 상태이기 때문에 산림자원의 유지, 보전에 집중하고 있다. 언제가 될지는 모르지만 통일이 되었을 때, 관련 조직 확장의 명분이 커질 예정이다.
기업문화는
어떨까?
#비전#미션#핵심가치#인재상
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한국산림복지진흥원2018 ver.
어떤 인재를 원할까?
#인재상
- 01 F(Frontier)
- 산림복지 개척자로서의
애정을 가지고
끈기있게 몰입하는 인재
- 02 O(Ownership)
- 주인의식을 가지고
업무에 최선을 다하는
진취적이고 도전적인 인재
- 03 W(With)
- 동료애를 가지고 소통하며
배려함으로써
모두의 성공을 추구하는 인재
- 04 I(Innovation)
- 고정관념에서 탈피하여
다양한 분야의 지식과 경험을
결합할 수 있는 창의적인 인재
생생채용정보
#채용규모#채용동향#채용절차
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한국산림복지진흥원2018 ver.
얼마나 채용할까?
#채용규모
2017
정규직 24명
무기계약직 0명
채용형 청년인턴 19명
체험형 청년인턴 6명
어떻게 채용할까?
#채용동향
- 채용과정
- 생긴지 얼마 안된 공공기관이라 신규채용만큼 경력채용도 활발하다. 채용직급중 5급이 가장 일반적인 대졸 신입사원 채용이라고 보면 된다. 5급은 채용형 인턴으로 선발하며 학사학위 취득자, 공무원으로 재직한 자, 전문학사학위 취득 후 직무분야 2년 이상 경력자 중 한가지를 충족시키면 지원 자격이 충족된다. 무기계약직 같은 경우에는 자격 제한이 없다.
- 근무지
- 산림이 전국적으로 퍼져있기 때문에 몇몇 센터를 제외하고는 근무예정지가 전국이다.
당신이 아는 모든 기업 
한국산림복지진흥원, 더 알고 싶어?
같은 업계 다른 기업, 궁금해?
