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구매직 채용트렌드

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자동차 생산에 필요한 부품 및 원자재 등을 적지적소에 공급하는 업무. 기아자동차가 소개하는 업무 프로세스를 살펴보면, 가장 먼저 여러 협력사로부터 견적을 받아 가격, 품질, 개발 능력 등을 검토하고, 가장 적합한 업체를 선정한다. 그리고 업체 가격과 연구소의 설계원가를 비교 검증하여 최종적으로 가격, 즉 재료비를 산정한다.

어디서 뽑았을까? 채용공고 비교분석

  • 보쉬전장

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 11월 (구매) -

    2017 상반기 5월 (구매) -

    2017 하반기 11월 (구매) -

    2018 상반기 5월 (구매) -

    채용 직무

    "구매: 구매품질팀, 프로젝트 구매팀 등"

    구매품질팀: ISIR 문서 관리 및 TRC 작성 업무(부품 개발 문서 관리), 품질 관련 문서 관리 등

    프로젝트 구매팀: 신규개발부품/노후금형 개발승인업무, 부품 및 금형 구매오더, 신규프로젝트 재료비리스트 등 그 외에 각종 구매 부서 

    CHECK-UP

    정규직 채용과 연계되지 않은 프로그램이나, 향후 보쉬 코리아 내 계열사 및 관계사 정규직 지원시 우대한다. 조건에 따라 본인 소속과 연계하여 현장실습 프로그램 신청이 가능하다.

  • 기아자동차

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 9월 (구매) -

    2017 상반기 - - -

    2017 하반기 9월 (구매) -

    2018 상반기 3월 (구매) -

    채용 직무

    "구매"

    구매기획 및 원가관리, 부품개발, 부품구매, 통합구매, 부품품질관리 등 협력사로부터 견적을 받아 검토, 업체 선정, 업체 가격과 연구소 설계 원가와의 비교검증, 최종 가격 결정(자동차 재료비 산정) 등의 업무가 있다. 

    CHECK-UP

    기아자동차는 신입/인턴K 전형을 통해 신입을 채용한다. 16하반기, 17하반기에는 신입 공채를, 17상반기, 18 상반기에는 인턴K 공채를 진행했다. 인턴K는 약 7주간의 인턴 실습 후, 인턴십 우수자는 채용 전환을 검토, 정규직으로 채용하는 제도다. 신입 전형은 인턴 실습 없이 바로 정규직으로 채용한다.

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  • 쌍용자동차

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 - - -

    2017 상반기 4월 (구매, 개발) -

    2017 하반기 - - -

    2018 상반기 - - -

    채용 직무

    "구매, 개발"

    구매지원: 구매 정책/전략 수립, 프로세스 정립, 협력사 평가/관리, 업체육성, 구매원가 관리, SRM, Project 관리, Global Sourcing 및 그룹사와의 시너지 업무 등

    부품개발: 국내외 개발업체 선정 및 개발, 협력사 관리 등 일반구매: 자동차 부품을 제외한 기업에서 필요한 모든 유/무형의 자산 구매 담당 

    CHECK-UP

    쌍용자동차는 현대차나 기아차에 비해 직원 규모가 5000명으로 적은 편이며(기아차 3만명 이상), 최근 2년간 신입채용을 거의 진행하지 않았다. 2017 상반기에 한차례 진행했으며, 그마저도 생산 부문(구매, 개발 포함)과 마케팅, 영업, 서비스 정도만을 채용했다.

  • 현대자동차

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 - - -

    2017 상반기 2~3월 (구매·부품개발) -

    2017 하반기 8~9월 (구매·부품개발) -

    2018 상반기 3월 (구매·부품개발) -

    채용 직무

    "부품구매, 부품개발, 통합구매, 부품품질, 구매전략·원가관리"

    부품구매: 볼트에서 엔진까지 차량의 모든 부품을 구매

    부품개발: 부품업체별 현황을 점검하고 관리

    통합구매: 강판 등 자재부터 설비, 보전 등 일반자재까지 다양한 형태의 구매 담당

    부품품질: 차량 양산 이후의 품질 관리 구매전략·원가관리: 중장기 구매 계획 수립, 구매업무 기획, 지원 업무, 원가 관리 등 

    CHECK-UP

    생산부문이 구매·부품개발 부문, 플랜트부문, 안전·환경 부문으로 나뉘며, 품질 관리 직무는 구매·부품개발 부문에 포함되어 있다.

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  • 로버트보쉬코리아

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 - - -

    2017 상반기 - - -

    2017 하반기 11~12월 (구매) -

    2018 상반기 6월 (구매) -

    채용 직무

    "구매"

    일반 구매업무, 자재구매 및 개발 구매 관련 

    CHECK-UP

    인턴 채용으로, 6개월간 관련 프로젝트를 수행한다. 정규직 채용과 연계되지 않은 프로그램이나, 향후 보쉬 코리아 내 계열사 및 관계사 정규직 지원 시 우대한다. 조건에 따라 본인 소속과 연계하여 현장실습 프로그램 신청이 가능하다.

  • 만도

    최근3년 채용 여부

    2016 하반기 - - -

    2017 상반기 5~6월 (구매) -

    2017 하반기 11월 (구매) -

    2018 상반기 - - -

    채용 직무

    "구매"

    구매를 생산 또는 품질과 구분하여 독립된 직무로 소개하고 있다. 구매기획, 부품구매, 통합구매, 부품개발로 나뉜다. 직무 소개에 따르면, 제품 생산에 필요한 자원들을 외부로부터 획득하는 업무로, 최근에는 글로벌 전략구매 개념을 도입했으며, 협력업체와의 상생 경영 활동을 통해 같이 성장해나가기 위한 동반 성장활동도 병행하고 있다. 

    CHECK-UP

    만도는 매 반기 '채용형 인턴' 공채를 통해 채용했는데, 최근 2년간은 평균 전환율이 90% 이상이었다.(채용 공고에 명시) 공고에서는 구매 부문 관련 전공은 기계/산업공학이라 명시하고 있다.

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