야근 금지하는 회사 복지/문화
#칼퇴 # 일과삶의균형 # 저녁있는삶 # 집밥 # 취미생활 # 운동
본 테마에서는 적극적으로 야근을 줄이고 정시 퇴근을 독려하는 회사 중,
재무평가와 재직자평가가 좋은 회사를 선별하여 소개합니다.
전체 11건
현대자동차 채용중분석리포트 자동차·운송장비 대기업 1000대
매주 수요일 '칼퇴'
수요일을 '스마트데이'로 지정해 칼퇴, 석식 미실시, 통근버스 시간대 변경, 6시 반 이후 사무용 컴퓨터 강제 종료 등 다양한 방안을 통해 퇴근 독려
LG유플러스 채용중분석리포트 네트워크·통신 대기업 1000대
PC 강제 종료&월 2회 오후 5시 퇴근
저녁 6시 반에 PC를 강제로 종료하여 다음날 오전 7시까지 PC를 쓸 수 없으며, 둘째, 셋째 주 수요일에는 오후 5시 퇴근
현대백화점 채용중분석리포트 도소매·유통 대기업 1000대
퇴근 시간 PC 강제 종료
본사 7시, 각 점포 8시 30분에 PC를 강제로 종료하여 다음날 오전 6시까지 쓸 수 없음
NH투자증권 채용중분석리포트 은행·금융 대기업 1000대
부산은행 은행·금융 대기업 1000대
매주 수, 금 '칼퇴'
수요일과 금요일 오후 7시에 전 직원의 컴퓨터 전원을 끄고 초과근무를 인정하지 않음, 지점장, 부서장 등 임원의 컴퓨터는 10분 먼저 꺼짐
롯데쇼핑 채용중분석리포트 도소매·유통 대기업 1000대
야근하면 불이익&매주 수 '가정의 날'
PC가 꺼지는 평균 시간을 경영 평가에 반영하여 야근이 많을 경우 불이익을 줌, 매주 수요일을 '가정의 날'로 지정하여 정시 퇴근
이랜드월드 채용중분석리포트 섬유·의류 대기업 1000대
우아한형제들 채용중분석리포트 솔루션·SI·CRM·ERP 중견기업 1000대
'오후 4시 강제 퇴근 제도'
'지금 만나러 갑니다' 제도로 가족 기념일에는 오후 4시에 퇴근하도록 강제, 평상시에도 대부분 정시 퇴근
바이저 제조업 기타 중소기업
매주 수요일 '칼퇴'
2007년부터 수요일 정시퇴근 제도 실시, 수요일에는 초과근무를 인정 안하며 야근 통근 버스도 운영하지 않음, 직원들이 눈치보지 않도록 임원이 먼저 퇴근
ADT캡스 서비스 기타 대기업 1000대
매주 월, 수 '칼퇴'&야근 현황 모니터링
월요일 '해피데이', 수요일 '패밀리데이'로 지정해 칼퇴, 저녁 7시 이후 PC 사용 현황을 모니터링하여 퇴근하도록 독려함
관심기업 채용공고